تناولت الدراسة تحليل أثر بعض متغيرات الاقتصاد الكلي على التضخم في الاقتصاد الليبي خلال الفترة 1990-2025 باستخدام نموذج ARDL. اعتمدت الدراسة على بيانات سنوية تشمل معدل التضخم (متغير تابع)، الانفاق الحكومي، عرض النقود، وسعر الصرف الرسمي (متغيرات مستقلة).  كشفت النتائج التي تم الوصول إليها عن وجود علاقة تكامل مشترك طويلة الأجل بين معدل التضخم والمتغيرات المفسرة سالفة الذكر، وكانت العلاقة مثالية ومنطقية. كما أظهرت أن للإنفاق الحكومي أثر عكسي واضح على معدل التضخم مما يعكس مظاهر الهيمنة المالية، وأن تأثير عرض النقود وسعر الصرف الرسمي كان إيجابيا على معدل التضخم، وإن كان لسعر الصرف تأثير قوي يعكس اعتماد الاقتصاد الليبي الشديد على القطاع الخارجي في توفير أغلب السلع والبضائع. بناء على هذه النتائج توصي الدراسة بالتنسيق بين السياسات الاقتصادية بمختلف أنواعها المالي والنقدي والتجاري لتحقيق توازن واستقرار الاقتصاد الليبي. 

أنظر مجلة الاصالة العدد الثالث عشر المجلد الحادي عشر يونيو 2026

تهدف هذه الدراسة للتعرف على العوامل المؤثرة على سعر الصرف في السوق الموازي في الاقتصاد الليبي خلال الفترة (1990 - 2024م) وقد تم تقدير الانحدار الذاتي بالاعتماد على نموذج الانحدار الذاتي للإبطاء الموزع ( Autoregressive Distributed Lag: ARDL ) وقد تم اعتماد السلاسل الزمنية السنوية. النتائج الرئيسية لهذه الدراسة هي وجود تكامل مشترك بين متغيرات الدراسة، مما يعني أن المحددات التفسيرية المتمثلة في الناتج القومي الإجمالي والانفاق الحكومي وعرض النقود الضيق، والمتغير التابع المتمثل في سعر الصرف الموازي تتحرك مع بعضها عبر الزمن. تشير نتائج اختبار تصحيح الخطأ ECM إلى أن حد تصحيح الخطأ سالباً ومعنوياً عند جميع مستويات المعنوية المعتبرة وهو ما يفي بالشرط الأساسي في النموذج، ويعني أن تقريباً 45% من أخطاء التوازن التي تحدث في الأجل القصير تصحح في نفس الفترة

   هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر التشارك المعرفي بأبعاده المختلفة (تبادل المعرفة الصريحة، تبادل المعرفة الضمنية، الثقة المتبادلة، والثقافة التعاونية) على كفاءة أداء أعضاء هيئة التدريس بكلية الطب البيطري والعلوم الزراعية – العجيلات – بجامعة الزاوية. وتنبع أهمية الدراسة من الدور الذي يؤديه التشارك المعرفي كمدخل إداري معاصر يعزز الأداء الأكاديمي والبحثي داخل مؤسسات التعليم العالي.

اعتمدت الدراسة على المنهجين الوصفي والتحليلي، وتكوّن مجتمعها من جميع أعضاء هيئة التدريس بالكلية وعددهم (50) عضوًا، مع اعتماد أسلوب الحصر الشامل. وجُمعت البيانات باستخدام استبانة صُممت لقياس مستوى التشارك المعرفي وكفاءة الأداء، وتم تحليلها باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS).

أظهرت النتائج أن مستوى كل من التشارك المعرفي وكفاءة أداء أعضاء هيئة التدريس جاء بدرجة متوسطة، مع وجود بعض القصور في تبادل المعرفة الضمنية، والابتكار في التدريس، والتعاون الأكاديمي. كما بينت النتائج وجود علاقة ارتباط موجبة قوية ودالة إحصائيًا بين التشارك المعرفي وكفاءة الأداء (R = 0.820, p < 0.05)، مما يؤكد الأثر الإيجابي للتشارك المعرفي في تعزيز كفاءة أعضاء هيئة التدريس.

وأوصت الدراسة بتبني سياسات وإجراءات داعمة لتعزيز التشارك المعرفي، من خلال تطوير قنوات الاتصال الداخلي، وترسيخ ثقافة التعاون والعمل الجماعي، وتوفير بيئة أكاديمية محفزة لتبادل المعارف والخبرات، بما يسهم في تحسين الأداء الأكاديمي وتحقيق أهداف الكلية.

الكلمات المفتاحية: التشارك المعرفي، كفاءة أداء أعضاء هيئة التدريس.

     هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر القيادة التحويلية بأبعادها المختلفة على أداء الموارد البشرية في مصرف شمال أفريقيا – فرع صبراتة. وتكمن أهمية الدراسة في الحاجة الملحة لتعزيز الأداء الوظيفي للموارد البشرية في بيئة مصرفية تواجه تحديات متزايدة، بما يشمل رفع الكفاءة التشغيلية وتحسين جودة الخدمات المصرفية.

اعتمدت الدراسة على منهجين أساسيين: المنهج الوصفي لدراسة المفاهيم النظرية والواقع العملي للقيادة التحويلية وأداء الموارد البشرية، والمنهج التحليلي لمعالجة البيانات الميدانية. وقد جُمعت البيانات من مجتمع الدراسة المتمثل في جميع موظفي المصرف (38 موظفًا) باستخدام استبيان صُمم خصيصًا لهذا الغرض، وتم تحليلها باستخدام برنامج SPSS..

أظهرت النتائج أن مستوى تحقق متطلبات القيادة التحويلية جاء دون المستوى المتوسط من وجهة نظر أفراد مجتمع الدراسة، مع تفاوت بين الأبعاد، حيث سجلت الجوانب المتعلقة ببث الحماس، وتشجيع الإبداع، وتحفيز المبادرات الفردية، وتعزيز الفخر بالانتماء المؤسسي أدنى مستويات التطبيق. كما تبين أن أداء الموارد البشرية أقل من المستوى المطلوب، مع ضعف الحماس الوظيفي والمبادرة والرضا الوظيفي، وقلة الدعم الإداري. وأظهر تحليل الانحدار الخطي وجود أثر إيجابي وذو دلالة إحصائية للقيادة التحويلية على أداء الموارد البشرية، مما يدعم فرضية الدراسة الرئيسة.

استنادًا إلى هذه النتائج، أوصت الدراسة بضرورة تعزيز الممارسات التحفيزية والإلهامية للقيادات الإدارية، وتطوير أداء الموارد البشرية من خلال رفع الحماس الوظيفي والمبادرة، وتقديم الدعم الإداري الكافي، وتصميم برامج تدريبية متخصصة للقادة لتطبيق أساليب القيادة التحويلية، بالإضافة إلى مراقبة وتقييم الأداء بشكل دوري، وتعزيز ثقافة المبادرة والإبداع بين الموظفين لضمان رفع مستوى الأداء التنظيمي.

الكلمات المفتاحية : القيادة التحويلية ، أداء الموارد البشرية .

أنظر المجلة

https://www.stcrs.com.ly/hcsj/article-details.php?id=261

تهدف هذه الدراسة إلى تحليل العلاقة غير المتماثلة بين أسعار النفط ومتغيرات عدم اليقين باستخدام نموذجي الانحدار الذاتي ذوا فترات الإبطاء الموزعة، الخطي (ARDL) وغير الخطي (NARDL)، وبالاعتماد على بيانات شهرية من الولايات المتحدة الأمريكية تغطي الفترة من 2003 / 07 / 01 إلى 2023 / 08 / 01 أظهرت نتائج نموذج ARDL في المدى الطويل استجابة طردية ومعنوية بين مؤشر عدم اليقين في السياسة الاقتصادية وأسعار النفط، إلى جانب تأثير سلبي معنوي لعدم اليقين المرتبط بتقلبات سوق الأسهم، وعدم اليقين الاقتصادي المتعلق بسوق الأسهم بينما أظهرت نتائج نموذج NARDL وجود علاقة طويلة الأجل إيجابية ومعنوية بين أسعار النفط وصدمة مؤشر عدم اليقين في السياسة الاقتصادية سواء كانت إيجابية أو سلبية، مع تأثير أكبر للصدمة الإيجابية مقارنة بالصدمة السلبية.

كما كشفت النتائج عن علاقة سلبية معنوية بين أسعار النفط وعدم اليقين المرتبط بسوق الأسهم ومتتبع تقلبات السوق الإيجابي، بينما كان تأثير متتبع تقلب السوق السلبي غير معنوي.

جدير بالذكر أيضا أن تأثير المتتبع الإيجابي قد بلغ مستوى أكبر من تأثير المتتبع السلبي.

وأخيرا، بينت الدراسة وجود تأثيرات غير متماثلة لتغيرات عدم اليقين على أسعار النفط ونظرا للتأثير غير المتماثل المؤشرات عدم اليقين، لا سيما فيما يتعلق بالسياسة الاقتصادية، على أسعار النفط، توصي الدراسة بضرورة تطوير سياسات طاقة مرنة تراعي تقلبات عدم اليقين في السياسة الاقتصادية، إضافة إلى تشجيع صناع القرار في أسواق النفط على الاستعداد لاستجابات أقوى تجاه صدمات عدم اليقين الإيجابية التي قد تؤثر بشكل أكبر على السوق مقارنة بالصدمات السلبية.

تهدف الدراسة إلى تسليط الضوء على الدور الذي يمكن أن يؤديه الاقتصاد الدائري لتحقيق تنمية مستدامة فعلية من خلال التطرق إلى أهم المساهمات التي يقدمها من أجل الحد من الأخطار التي تشكلها المخلفات على بيئة واستدامة الدول، وتحويل المخلفات من عبء إلى مورد اقتصادي يؤدي إلى خلق قيمة مضافة للاقتصاد. اعتمدت الدراسة على المنهج الاستقرائي الاستنباطي: لللإحاطة بمساهمة الاقتصاد الدائري في دعم البعد الاقتصادي والبعد البيئي للتنمية المستدامة، في معالجة وتدوير المخلفات. وتوصلت الدراسة إلى الاقتصاد الدائري يمتلك من الإمكانيات ما يمكنه من

القضاء على عيوب الاقتصاد التقليدي القائم على استخراج الموارد لتصنيع المنتجات، ثم التخلص من المخلفات ورميها في الطبيعة والتي تشكل خطراً على البيئة. ويساهم في خلق فرص اقتصادية كما يسهم في التقليل من استنزاف الموارد الاقتصادية.

تضمنت هذه الدراسة مجموعة الدراسات السابقة للتعليم المحاسبي لعدد 73 مقالاً نشرت خلال الفترة ) 2000-2021 ( في - العديد من المجلات والمؤتمرات العلمية. نقوم بتحديث للدراسات السابقة لتعليم المحاسبي من خلال تنظيم وتلخيص المساهمات في هذه الدراسات التي تم إجراؤها خلال 2000-2021 (. يتم تصنيف المقالات إلى خمسة أقسام تتوافق مع - قواعد المعرفة التقليدية: ) 2(أساليب وطرق التدريس ) 0( والمناهج التعليمية ) 7( الهيئة التدريسية الطلاب ) 4(الوسائل التعليمية. اعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي باستخدام استراتيجية التحليل الأرشيفي المعتمدة على تحليل المحتوى ،حيث تم تحليل محتويات الدراسات السابقة لعدد ) 73 ( دراسة خلال الفترة ) 2000 -2021 (، من خلال عناصر التعليم -المحاسبي الأربعة وهي: أساليب وطرق التدريس، والمناهج التعليمية، الهيئة التدريسية والطلاب والوسائل التعليمية. ومن اهم نتائج الدراسة هي الاعتماد على الأسلوب التقليدي في التعليم وضعف وقصور مناهج التعليم المحاسبي والنقص الحاد في الوسائل التعليمية.

الكلمات الدالة : التعليم المحاسبي، ليبيا .

تهدف هذه الدراسة بشكل أساسي إلى تسليط الضوء على أثر متطلبات معالجة البيانات الضخمة

على عمل مراجعي ديوان المحاسبة الليبي فرعي الزاوية وصبراتة، ومن خلال إجراء كل من

الدراسة النظرية والميدانية وإعداد استبيان وزع على عينة الدراسة المتمثلة في أعضاء)الديوان(

بديوان المحاسبة فرعي الزاوية وصبراتة، حيث وزعت ) 43 ( استمارة استبانة استرجعت منها

( 38 ( استمارة، وتم استخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية لإجراء التحليل الإحصائي

لمتغيرات الدراسة (SPSS) .

ومن خلال التحليل الاحصائي تبين وجود اثر لمتطلبات معالجة البيانات الضخمة على عمل

م ا رجعي ديوان المحاسبة الليبي فرعي الزاوية وصبراتة. وأيضا توصلت لعد نتائج من أهمها إن

( 53 %( من أفراد عينة الدراسة يؤكد على وجود نقص في الكوادر المتخصصة في مجال

مراجعة البيانات الضخمة، كما تؤكد الدراسة بأن ) 53 %( من أفراد عينة الدراسة على وجود

نقص في وسائط التخزين الحالية وأن المساحات غير كافية لتخزين البيانات الضخمة.

الكلمات المفتاحية: البيانات الضخمة، الم ا رجع الخارجي، ديوان المحاسبة الليبي

Abstract

This study aimed mainly at highlighting the impact of big data on the work of auditors of the Audit Bureau of the Zawiya and Sabratha sub-branchs, and by conducting both theoretical and field studies and preparing a questionnaire distributed to the study sample represented by members of the Audit Bureau of the Audit Bureau of the Zawiya and Sabratha branchs, where it was distributed (43) A questionnaire form, from which (38) forms were retrieved. The statistical package for social sciences was used to perform the statistical analysis of the study variables (SPSS)

The study reached several results, the most important of which is that (53%) of the study sample confirms the existence of a shortage of specialized cadres in the field of big data. The study also confirms that (53%) of the study sample said there is a shortage of current storage media and that the spaces are not sufficient to store huge data.

Keywords: big data, Auditing, Libyan audit bureau